働き方改革関連法に即した安全な労務管理をtkcシステムで実現しませんか？給与事務の合理化、残業時間の見える化、年次有給休暇取得状況の見える化、さらに、同業他社との給与水準の比較や労働分配率など経営者の意思決定に役立つ情報を提供します。 定しています。この年次有給休暇については、取得率が五割を下回る水準で推移しており、そ の取得の促進が課題となっている一方、現行の日単位による取得のほかに、時間単位による取 得の希望もみられるところです。 このため、まとまった日数の休暇を取得するという年次有給休暇制度本 有給休暇取得率50％の日本。なんと3年連続最下位. パートタイム労働者を除く常用労働者の年次有給休暇の取得率は，女性より男性の方が低くなっている。 （共働き世帯の増加） 昭和55年以降，夫婦共に雇用者の共働き世帯は年々増加し，平成9年以降は共働き世帯数が男性雇用者と無業の妻から成る世帯数を上回っている（i－3－4 有給休暇取得率は世界的にみても先進諸外国が70％～100％近い取得率となっているのに比べて、日本は50%前後と低く推移しています。 図4 年次有給休暇の付与日数・取得日数・取得率 1984年～2019年 資料出所 厚生労働省「就労条件総合調査」、「賃金労働時間制度等総合調査」（1999年まで） 注1 各調査実施年の前年（または前々会計年度）1年間の付与日数等 注2 貴社の年次有給休暇は順調に消化されているでしょうか。人手不足の深刻化と短時間労働の推奨という相反する状況が並行する中での、有給休暇取得率の向上は難しい課題でもあります。年次有給休暇の取得率の向上のために、人事担当者が注意しておきたいポイント ｢有給休暇｣の取得率が高い会社トップ300（上位1位～20位掲載） 有給休暇の取得義務化をめぐる背景. 世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパンの調査によると、日本人の有給休暇の取得率は、世界19ヶ国の中で3年連続最下位の50％という結果になっています。
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